Sich auf organisatorischen Wandel vorbereiten


Überblick/Beschreibung
Zielgruppe
Erwartete Dauer
Lektionsziele
Kursnummer


Überblick/Beschreibung
Organisatorischer Wandel ist in der Wirtschaft heutzutage unvermeidbar, egal, ob es sich dabei um Expansions- oder Kürzungsmaßnahmen, Umsiedlungen, neue Prozesse oder vollständige Restrukturierungen handelt. Auf solche Veränderungen vorbereitet zu sein und über die dafür notwendigen Schlüsselqualifikationen und die erforderliche Selbstmotivation zu verfügen, bedeutet, den organisatorischen Wandel nicht nur zu überstehen, sondern dabei auch noch Erfolg zu haben. In diesem Kurs lernen Sie, wie wichtig es ist, auf einen organisatorischen Wandel vorbereitet zu sein. Dieser Kurs deckt die wesentlichen Fähigkeiten ab, die für den Umgang mit organisatorischem Wandel erforderlich sind. Hierzu gehören eine gewisse Risikobereitschaft, Offenheit für Neues und die Fähigkeit, sich selbst durch die Veränderung zu führen. Abschließend beleuchtet dieser Kurs, wie wichtig Selbstmotivation ist und wie diese am besten aufgebaut werden kann, da dies entscheidend dafür ist, auf organisatorischen Wandel vorbereitet zu sein.

Zielgruppe
Personen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit organisatorischem Wandel entwickeln oder ausbauen möchten

Erwartete Dauer (hours)
1.0

Lektionsziele

Sich auf organisatorischen Wandel vorbereiten

  • Erkennen, welcher Mitarbeiter in einem vorgegebenen Szenario in der Lage sein wird, mit einem organisatorischen Wandel umzugehen.
  • Erkennen, wie wichtig es ist, sich auf einen Wandel vorzubereiten.
  • Bei einem Mitarbeiter die für einen erfolgreichen Umgang mit Wandel erforderlichen Fähigkeiten erkennen.
  • Einen selbstmotivierten Ansatz für organisatorischen Wandel darlegen.
  • Kursnummer:
    pd_13_a02_bs_de