Prepararse para el cambio en una organización


Descripción general/Descripción
Público objetivo
Duración esperada
Objetivos de la lección
Número del curso


Descripción general/Descripción
Tanto si se trata de ampliaciones o reducciones de personal, nuevos procesos o de una completa reestructuración, el cambio en una organización es inevitable en el mundo empresarial actual. Prepararse para tales cambios y poseer las habilidades clave y la automotivación necesarias no sólo le va a permitir sobrevivir al cambio en la organización sino también prosperar. En este curso, va a aprender la importancia de estar preparado para la llegada del cambio en una organización. Este curso aborda las habilidades esenciales para gestionar el cambio en una organización, incluyendo la disposición a asumir riesgos, estar abierto a lo desconocido y ser capaz de autogestionarse, durante el transcurso del cambio. Finalmente, este curso expone en detalle la importancia y las prácticas recomendadas para fomentar la automotivación, un elemento clave para prepararse ante el cambio en una organización.

Público objetivo
Personas que deseen desarrollar o perfeccionar sus habilidades para abordar el cambio en una organización.

Duración esperada (hours)
1.0

Objetivos de la lección

Prepararse para el cambio en una organización

  • identificar a un empleado que va a ser capaz de manejar el cambio en una organización, en una situación determinada.
  • reconocer la importancia de aprender a prepararse para el cambio.
  • reconocer las habilidades que debe poseer un empleado para manejar el cambio de forma efectiva.
  • demostrar un enfoque automotivado ante el cambio en la organización.
  • Número del curso:
    pd_13_a02_bs_esdo