Organisatorischen Wandel annehmen


Überblick/Beschreibung
Zielgruppe
Erwartete Dauer
Lektionsziele
Kursnummer


Überblick/Beschreibung
Es ist normal, sich mit Veränderungen schwer zu tun. Wenn Sie jedoch die richtigen Wege kennen, um damit umzugehen, wird Ihnen dies nicht nur helfen, einen organisatorischen Wandel zu überstehen, sondern Ihnen auch die Kraft geben, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, neue Chancen zu erkennen, die sich daraus ergeben, und Ihre Karriere voranzutreiben. Dieser Kurs beschreibt die besten Vorgehensweisen, um im Falle von Veränderungen die neue Realität zu akzeptieren, die Veränderung also anzuerkennen und sich mit Ihrer neuen Realität auseinander zu setzen. Dieser Kurs stellt außerdem das sogenannte Reframing vor, eine Methode der Umdeutung, die Ihnen helfen kann, mit organisatorischem Wandel umzugehen und diesen zu akzeptieren. Zudem erläutert dieser Kurs, wie wichtig es ist, die Karrierechancen zu erkennen und zu nutzen, die sich aus einem organisatorischem Wandel ergeben, einschließlich der Bedeutung eines Karriereplanes.

Zielgruppe
Personen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit organisatorischem Wandel entwickeln oder ausbauen möchten

Erwartete Dauer (hours)
1.0

Lektionsziele

Organisatorischen Wandel annehmen

  • Aussagen erkennen, die zeigen, dass sich die Haltung einer Person von Widerstand in Akzeptanz verwandelt.
  • Die Methode der Umdeutung verwenden, um organisatorischen Wandel anders zu betrachten.
  • Beispiele für Haltungen erkennen, denen eine Umdeutung des Wandels zugrunde liegt.
  • Beispiele von Mitarbeitern erkennen, die während eines organisatorischen Wandels neue Chancen für sich nutzen.
  • Erkennen, welche Vorteile es bringt, einen organisatorischen Wandel proaktiv zu nutzen.
  • Kursnummer:
    pd_13_a03_bs_de