Aceptar el cambio en la organización


Descripción general/Descripción
Público objetivo
Duración esperada
Objetivos de la lección
Número del curso


Descripción general/Descripción
Es normal tener dificultades cuando se producen cambios, pero existen métodos adecuados para afrontarlos que no sólo van a ayudarle sobrevivir al cambio en la organización, sino que también lo capacitarán para asumir el control de su carrera profesional, reconocer las nuevas oportunidades asociadas al cambio y dar un impulso a su carrera profesional. Este curso aborda las prácticas recomendadas que le ayudarán a aceptar la nueva realidad en el momento del cambio, incluyendo el reconocimiento de los cambios y la reconciliación con la nueva realidad. Presenta, asimismo, la idea de la reformulación como método para afrontar el cambio en la organización. Finalmente, este curso aborda la importancia de reconocer y sacar el máximo partido de las oportunidades que el cambio en la organización ofrece a su carrera, incluyendo la importancia de un plan profesional.

Público objetivo
Personas que desean desarrollar o perfeccionar sus habilidades para abordar el cambio en la organización

Duración esperada (hours)
1.0

Objetivos de la lección

Aceptar el cambio en la organización

  • reconocer afirmaciones que demuestran que una persona ha pasado de la resistencia a la aceptación.
  • utilizar la reformulación para percibir de forma distinta el cambio en la organización.
  • reconocer ejemplos en los que se reformulan las actitudes frente al cambio.
  • reconocer ejemplos de empleados que aprovechan las nuevas oportunidades a medida que se implementa el cambio en la organización.
  • reconocer los beneficios que reporta aprovechar de forma proactiva el cambio en una organización.
  • Número del curso:
    pd_13_a03_bs_esdo