Management des ressources humaines du projet


Présentation/Description
Public ciblé
Durée prévue
Objectifs du cours
Numéro du cours


Présentation/Description
Henry Ford a dit un jour : « Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est une réussite ». M. Ford savait l'importance du travail d'équipe. Posez la question à quiconque ayant travaillé dans un environnement de projet. Il vous répondra que la dynamique d'équipe peut faire réussir ou échouer un projet. Une atmosphère positive et constructive conserve la motivation et la productivité des membres de l'équipe, tandis qu'une atmosphère négative peut provoquer l'effet inverse. Créer des équipes de projet effectives est l'une des principales responsabilités d'un chef de projet. Une fois que l'équipe fonctionne efficacement et que le projet est en route, le chef de projet doit gérer l'équipe de manière proactive afin de détecter et de résoudre les problèmes liés au personnel qui pourraient affecter le projet de façon irréversible. Ce cours couvre les processus 'Développer l'équipe de projet' et 'Diriger l'équipe de projet' qui forment le troisième et le quatrième processus du domaine de connaissance en management des ressources humaines du projet. Les meilleures pratiques seront décrites dans la 4e édition du Guide du Corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBOK®) publiée en 2008 par le Project Management Institute (PMI®). Il abordera également les techniques de création des équipes de projet, telles que la formation, les activités de consolidation d'équipe, la reconnaissance et les récompenses. Les stratégies d'amélioration de la performance du projet et les techniques de gestion des conflits seront présentées aux apprenants. Ce cours fournit les données les plus récentes en termes de management de projet afin que les apprenants puissent mettre les principes en pratique au sein de leur organisation. Le cours préparera également l'apprenant à l'examen PMI®. La formation se base sur la 4e édition du Guide PMBOK® publiée en 2008 par PMI®, Inc. Copyright et tous droits réservés. Le contenu de cette publication a été reproduit avec l'autorisation de PMI®.

Public ciblé
Les chefs de projet actuels, désireux d'être certifiés en reconnaissance de leurs aptitudes et expérience, ou d'autres souhaitant se former pour devenir chefs de projet accrédités

Durée prévue (hours)
2.0

Objectifs du cours

Management des ressources humaines du projet

  • identifier les données d'entrée du développement d'une équipe de projet
  • reconnaître les exemples de stratégies diverses pour le développement des équipes de projet
  • reconnaître le lien entre l'utilisation d'exercices de consolidation d'équipe et le développement normal d'une équipe
  • reconnaître les exemples de récompenses et de reconnaissance efficaces
  • reconnaître les exemples de résultats appropriés sur lesquels se basent les évaluations de performance
  • associer les mesures indirectes de la performance d'équipe aux exemples
  • associer chaque donnée d'entrée à une description d'utilisation pour gérer une équipe de projet
  • identifier les outils et les techniques utilisés pour diriger une équipe de projet
  • employer des compétences de leadership efficaces dans un scénario donné
  • employer des compétences d'influence efficaces dans un scénario donné
  • employer des compétences de prise de décision efficaces dans un scénario donné
  • associez les techniques de résolution des conflits à leurs caractéristiques
  • identifier les exemples de données de sortie du processus de direction de l'équipe de projet
  • Numéro du cours:
    proj_11_a02_bs_fr