Establecer las metas y las responsabilidades del equipo


Descripción general/Descripción
Público objetivo
Duración esperada
Objetivos de la lección
Número del curso


Descripción general/Descripción
Todas las personas tienen fortalezas que les permiten alcanzar metas sistemáticamente y con éxito. En un entorno de equipo, esas fortalezas individuales pueden combinarse para dirigir al equipo entero hacia el éxito, o bien pueden crear conflictos y tensión. Para aprovechar las fortalezas y personalidades individuales, es necesario que el equipo cuente con reglas básicas sólidas. También es necesario asignar los roles y las responsabilidades para lograr la máxima eficiencia. Este curso define los pasos iniciales que deberían llevarse a cabo al formar un equipo, lo que incluye el establecimiento de las metas del equipo y la asignación de los roles para los miembros de modo tal que el equipo logre su meta en conjunto. El curso también analiza la importancia de comprender completamente las responsabilidades individuales y el modo en que los diferentes roles trabajan conjuntamente para alcanzar la meta.

Público objetivo
Todos los niveles de empleados; toda persona que participe en cualquier tipo de equipo.

Duración esperada (hours)
1.0

Objetivos de la lección

Establecer las metas y las responsabilidades del equipo

  • Analizar ciertas metas de equipo y recomendar las mejoras que sean necesarias.
  • Identificar ejemplos de metas de equipo que estén alineadas con una meta corporativa determinada.
  • Reconocer las metas de equipo que sean claras y mensurables.
  • Asignar responsabilidades a determinados miembros del equipo.
  • Identificar las áreas relacionadas con las expectativas que los miembros del equipo necesitan comprender.
  • Número del curso:
    team_02_a02_bs_esdo