Establecer responsabilidades y metas del equipo


Descripción general/Descripción
Público objetivo
Duración prevista
Objetivos de la lección
Número de curso


Descripción general/Descripción
Todos los individuos poseen fortalezas que les permiten lograr metas sistemática y satisfactoriamente. En un equipo, dichas fortalezas individuales pueden combinarse para conducir al éxito del equipo, o pueden crear conflictos y tensión. Para aprovechar las fortalezas y personalidades individuales, necesita reglas básicas sólidas para el equipo. También necesita asignar roles y responsabilidades para lograr la máxima eficiencia. Este curso describe los pasos iniciales que deben llevarse a cabo para construir un equipo, incluyendo el establecimiento de la meta del equipo, y la asignación de roles a los miembros individuales de forma que se asegure el cumplimiento colectivo de la meta. El curso también analiza la importancia de entender claramente las responsabilidades y cómo trabajan juntos los distintos roles para alcanzar la meta.

Público objetivo
Empleados de todos los niveles; cualquier persona que forme parte de cualquier tipo de equipo.

Duración prevista (hours)
1.0

Objetivos de la lección

Establecer responsabilidades y metas del equipo

  • analizar las metas dadas del equipo y recomendar cualquier mejora necesaria
  • identificar ejemplos de metas del equipo que estén asociadas con una meta corporativa determinada.
  • determinar metas del equipo que sean claras y se puedan medir
  • asignar responsabilidades a los miembros del equipo
  • identificar las áreas relacionadas con las expectativas que los miembros del equipo necesitan entender
  • Número de curso:
    team_02_a02_bs_eses