Leiten von Teams: Starten eines erfolgreichen Teams
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Das Leiten eines erfolgreichen Teams ist eine Kunst, und Teamleiter müssen bei den Bemühungen zur Optimierung der Teamleistungen unter Umständen zahlreiche Herausforderungen bewältigen. Unabhängig davon, ob Sie bereits ein Teamleiter sind oder einfach nur die Kompetenzen erwerben möchten, die einen Spitzenkandidaten für diese Funktion auszeichnen, müssen Sie bestimmte Sachverhalte über die Funktionsweisen von Teams und den Aufbau eines leistungsstarken Teams kennen. Einer der wichtigsten zu bedenkenden Punkte ist: Gute Teamentwicklung beginnt am ersten Tag. Die Formierung eines effizienten und zusammenhaltenden Teams ist fundamental für den späteren Erfolg des Teamleiters. Und das Aufstellen des von Anfang an richtigen Teams bietet weitaus mehr Vorteile, als nur termingerecht erledigte Aufgaben. In diesem Kurs werden Techniken zum Aufbauen erfolgreicher Teams behandelt, die Sie in verschiedenen Teamumgebungen anwenden können. Weiterhin werden die Vorteile von Geschäftsteams und die Bedeutung des Ergreifens vorausschauender Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Startphase der Teambildung erklärt. Sie erhalten einen Überblick über die fünf Phasen der Teamentwicklung und über Strategien zur Behandlung von Problemen, die in der ersten Phase, der Formierung, auftreten können. Ferner lernen Sie Strategien zur Auswahl von leistungsstarken Teammitgliedern kennen, die die besten Voraussetzungen für Ihr Team oder Ihr Projekt mitbringen. Außerdem erhalten Sie Empfehlungen zum Abhalten von geeigneten Vorstellungsrunden, zum Klären des Teamzwecks und -kontexts und zum Sicherstellen, dass Teammitglieder ihre Verantwortlichkeiten begreifen.
Zielgruppe
Mitarbeiter auf allen Ebenen, die Teams leiten und betreuen, einschließlich Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitern, Teamleitern und Gruppenleitern. Dieser Kurs ist für all diejenigen geeignet, die ihre Führungskompetenzen in einer Teamumgebung entwickeln bzw. weiterentwickeln möchten.