Leiten von Teams: Entwickeln des Teams und seiner Kultur
Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Henry Ford, der Gründer des Automobilunternehmens Ford, hat einmal gesagt, dass Zusammenkommen ein Anfang sei, Zusammenbleiben ein Fortschritt und Zusammenarbeiten ein Erfolg. Ford wusste um die Bedeutung von Teamwork. Fragen Sie irgendjemanden, der schon einmal im Umfeld eines Projekts oder Teams gearbeitet hat, und er wird Ihnen sagen, dass Teamdynamik beim Erledigen von Aufgaben und in der Arbeitsumgebung als Ganzes einen enormen Unterschied macht. Eine positive, konstruktive Atmosphäre kann Teammitglieder motiviert und produktiv halten, während eine negative Atmosphäre den gegenteiligen Effekt haben kann. Das Entwickeln effektiver Projektteams ist einer der primären Verantwortungsbereiche eines Teamleiters. In diesem Kurs wird die Rolle des Teamleiters eines leistungsstarken Teams umrissen und beleuchtet, wie wichtig es ist, bereits früh bei der Teambildung Maßnahmen zum Entwickeln der Teamkultur zu ergreifen. Er bietet Methoden zum Fördern der Teambeteiligung und stellt einige Schlüsselstrategien zum Aufbauen einer zusammenhängenden Teamkultur bereit. Dies geschieht durch Förderung sozialer Interaktion, Schaffen von Kompetenzen der Teammitglieder und Fördern von Wechselbeziehungen.
Zielgruppe
Alle Ebenen von Mitarbeitern, die Teams leiten und führen, sowie alle, die ihre Führungskenntnisse in einer Teamumgebung entwickeln und verfeinern möchten