Liderazgo de equipos: Desarrollar el equipo y su cultura
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
Henry Ford dijo una vez que unirse es un comienzo; mantenerse unido es progreso y trabajar juntos es el éxito. El señor Ford conocía la importancia del trabajo en equipo. Pregúntele a cualquier persona que haya trabajado en un proyecto o en un entorno de equipo, y le dirá que la dinámica de equipo hace una gran diferencia en términos de cómo se realiza el trabajo y en todo el entorno de trabajo. Una atmósfera positiva y constructiva puede mantener motivados y productivos a los miembros del equipo, mientras que una atmósfera negativa puede tener el efecto opuesto. Desarrollar equipos de proyectos efectivos es una de las principales responsabilidades de un líder de equipo. Este curso describe el rol del líder de equipo en un equipo de alto rendimiento y destaca la importancia de tomar medidas para desarrollar la cultura de equipo en las primeras etapas de la formación del equipo. Ofrece métodos para fomentar la participación del equipo y brinda algunas estrategias clave para crear una cultura de equipo unido mediante el impulso de las interacciones sociales, el establecimiento de las competencias de miembros del equipo y la estimulación de la interdependencia.
Público objetivo
Cualquier empleado que lidere o dirija un equipo y toda persona que desee desarrollar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo en un entorno de equipo.