Conduite d'équipes : Développement de l'équipe et de sa culture
Présentation/Description Public ciblé Durée prévue Objectifs du cours Numéro du cours Présentation/Description
Henry Ford a dit un jour : se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. M. Ford connaissait l'importance du travail d'équipe. Si vous demandez à n'importe quelle personne ayant déjà travaillé sur un projet ou dans un environnement d'équipe, elle vous répondra que la dynamique de l'équipe fait une énorme différence en terme d'efficacité, ainsi que dans l'environnement de travail global. Une atmosphère positive et constructive peut aider les membres d'une équipe à rester motivés et productifs, tandis qu'une atmosphère négative peut avoir l'effet inverse. Le développement d'équipes de projet efficaces est l'une des principales responsabilités d'un chef d'équipe. Ce cours passe en revue le rôle d'un chef d'équipe dans une équipe très performante et l'importance d'entreprendre les actions de développement de la culture d'équipe dès sa formation. Il propose des méthodes utilisées pour encourager la participation dans une équipe et fournit certaines stratégies clés utilisées pour construire une culture de cohésion d'équipe en encourageant les échanges sociaux, en définissant des aptitudes de membre d'équipe et en soutenant l'interdépendance.
Public ciblé
Employés de tout niveau chargés de diriger et de gérer des équipes et toute personne souhaitant développer et perfectionner ses compétences de direction dans un environnement d'équipe
Conduite d'équipes : Développement de l'équipe et de sa culture
classer des exemples des étapes utilisées pour effectuer une analyse des écarts de formation dans un scénario donné
faire correspondre les indicateurs de mauvaise dynamique d'équipe avec les activités de renforcement de l'esprit d'équipe pouvant être utilisées pour les corriger
appliquer des stratégies pour améliorer la participation dans une équipe dans une situation donnée
associer les stratégies encourageant la participation dans une équipe et les exemples
reconnaître l'utilisation efficace des récompenses et de la reconnaissance