チームの統率: チームとその文化の育成
概観/説明
受講対象者
予想所要時間
レッスンの目標
コース番号
概観/説明
ヘンリー フォードは「歩み寄りが始まりで、分裂しなければ進歩で、力を合わせることができれば成功である」という言葉を残しました。彼はチームワークの大切さを知っていたのです。プロジェクト環境やチーム環境で仕事をした経験のある人にたずねてみてください。物事を成し遂げるという意味や職場環境全体という点において、チーム ダイナミクスは大きな違いを生み出すという答えが返ってくるでしょう。前向きで建設的な雰囲気がチーム メンバーに動機付けを与え、生産性を維持する一方で、否定的な雰囲気はまったく逆の効果を生み出すおそれがあります。効果的なプロジェクト チームを育成することは、チーム リーダーに課せられた重要な任務の 1 つです。 このコースでは、業績の高いチームのチーム リーダーの役割について概説し、チームを築く過程で早い段階からチームの文化を育成することの重要性に重点を置いて説明します。チームへの参加を促す方法を示すことに加え、社交的な交流を奨励し、チーム メンバーの能力を確立し、相互依存を育むことで、結束力のあるチームの文化を育成するためのいくつかの重要な戦略を紹介します。
受講対象者
チームを指導および管理する、すべてのレベルの従業員と、チーム環境における彼らのリーダーシップ スキルを育成し、さらに向上させることを希望する関係者
予想所要時間 (hours)
1.0
レッスンの目標チームの統率: チームとその文化の育成
所定のシナリオにおいて、トレーニングの差の分析の実行に使用するステップの例を順番に並べる
乏しいチーム ダイナミクスの指標と、それらの修復に使用できるチーム育成活動を組み合わせる
任意の状況において、チームへの参加を促すための戦略を適用する
チームへの参加を促す戦略と例を組み合わせる
報酬と表彰の効果的な利用方法を理解する
コース番号:team_03_a03_bs_ja