Leidinggeven aan teams: Het team en de teamcultuur ontwikkelen
Overzicht/Beschrijving Doelgroep Verwachte duur Lesdoelstellingen Cursusnummer Overzicht/Beschrijving
Henry Ford heeft ooit gezegd: "Bij elkaar komen is een begin; bij elkaar blijven is vooruitgang; met elkaar werken is succes." Meneer Ford wist hoe belangrijk teamwerk was. Vraag het iedereen die ooit in een project- of teamomgeving heeft gewerkt, en ze zullen u vertellen dat de teamdynamiek zeer belangrijk is voor het verrichten van werk en voor de totale werkomgeving. Een positieve, constructieve sfeer kan ervoor zorgen dat teamleden gemotiveerd en productief blijven, terwijl een negatieve sfeer het tegenovergestelde effect kan hebben. Het ontwikkelen van effectieve projectteams is een van de voornaamste verantwoordelijkheden van een teamleider. In deze cursus wordt de rol van de teamleider beschreven in een team dat topprestaties levert, en wordt benadrukt hoe belangrijk het is om al in een vroeg stadium van het samenstellen van een team, stappen te nemen om de teamcultuur te ontwikkelen. In deze cursus worden methoden geboden die worden gebruikt om teamparticipatie te stimuleren en worden enkele belangrijke strategieën belicht die worden gebruikt om een coherente teamcultuur te ontwikkelen door sociale interactie te stimuleren, competenties van teamleden te bepalen en onderlinge afhankelijkheid te bevorderen.
Doelgroep
Medewerkers van alle niveaus die leiding geven aan teams, plus iedereen die zijn of haar leiderschapsvaardigheden in een teamomgeving graag verder wil ontwikkelen en verbeteren
Leidinggeven aan teams: Het team en de teamcultuur ontwikkelen
voorbeelden van de stappen die worden gebruikt voor het uitvoeren van een kloofanalyse voor een training in een bepaald scenario in de juiste volgorde zetten
koppel indicatoren van een slechte teamdynamiek aan teambuilding-activiteiten die kunnen worden gebruikt om hier verbetering in te brengen
strategieën toepassen voor het verbeteren van de teamparticipatie in een bepaalde situatie
strategieën die de teamparticipatie stimuleren koppelen aan voorbeelden
effectief gebruik van beloningen en erkenning herkennen