Leiten von Teams: Aufbauen von Vertrauen und Engagement
Überblick/Beschreibung Zielgruppe Erwartete Dauer Lektionsziele Kursnummer Überblick/Beschreibung
Erfolgreiche Teams verfügen über Mitglieder, die bestimmte Schlüsseleigenschaften aufweisen. Dazu gehören ein ehrlicher und fairer Ansatz, persönliche Integrität und eine positive Einstellung. Zwei Qualitäten sind für ein Mitglied eines leistungsstarken Teams jedoch besonders wichtig: ein gesundes Maß an Vertrauen in andere und Engagement für das Team. In den Frühphasen der Teamentwicklung müssen Führungskräfte Strukturen und Prozesse einrichten, welche die Entwicklung dieser Teameigenschaften fördern. In diesem Kurs erlernen Sie Strategien zum Aufbau von Vertrauen durch das Fördern von ehrlichem, verantwortungsvollem, gerechtem und positivem Verhalten. Der Kurs stattet Führungskräfte außerdem mit Strategien aus, die beim Steigern des Engagements von Teammitgliedern helfen. Diese Strategien umfassen ein unterstützendes Verhalten, das Sorgen dafür, dass Teammitglieder sich sicher fühlen, das Bereitstellen interessanter Arbeit sowie das Würdigen von Beiträgen und Erfolgen. Durch das Einsetzen dieser Strategien können Teamleiter ein Team entwickeln, das zusammenhält und zum Erreichen seiner Ziele zusammenarbeitet.
Zielgruppe
Alle Ebenen von Mitarbeitern, die Teams leiten und führen, sowie alle, die ihre Führungskenntnisse in einer Teamumgebung entwickeln und verfeinern möchten