Liderazgo de equipos: Generar confianza y compromiso
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
Los equipos muy exitosos tienen miembros que demuestran algunas características clave, como un enfoque honesto e imparcial, integridad personal y una actitud positiva. Pero existen dos cualidades personales que son particularmente cruciales para un miembro de un equipo de alto rendimiento: un nivel saludable de confianza en los demás y un sentido de compromiso con el equipo. En las primeras etapas del desarrollo de un equipo, los líderes deben establecer las estructuras y los procesos que respalden el desarrollo de estas características en el equipo. Este curso ofrece estrategias utilizadas para generar confianza basándose en la estimulación de un comportamiento honesto, responsable, imparcial y positivo. El curso también proporciona a los líderes estrategias que ayudan a aumentar el compromiso de los miembros del equipo; por ejemplo, brindar apoyo y seguridad a sus miembros, asignar tareas interesantes y reconocer los aportes y los logros. Usando estas estrategias, los líderes de equipos podrán desarrollar equipos unidos cuyos miembros trabajen juntos para alcanzar sus metas.
Público objetivo
Cualquier empleado que lidere o dirija un equipo y toda persona que desee desarrollar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo en un entorno de equipo.