Liderazgo de equipos: Construir confianza y compromiso
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración prevista Objetivos de la lección Número de curso Descripción general/Descripción
Los equipos de éxito disponen de miembros que presentan ciertas características clave, que incluyen un enfoque honesto y equitativo, integridad personal y actitud positiva. Pero es particularmente importante que los miembros de un equipo de alto rendimiento dispongan de dos cualidades personales: un nivel saludable de confianza en los demás y un sentimiento de compromiso con el equipo. En las primeras etapas de desarrollo de equipos, los líderes deben establecer estructuras y procesos que den soporte al desarrollo de estas características del equipo. Este curso ofrece estrategias utilizadas para crear confianza basándose en un comportamiento honesto, responsable, equitativo y positivo. El curso también proporciona a los líderes estrategias que ayudan a aumentar el compromiso de los miembros del equipo, como por ejemplo dar apoyo, hacer que los miembros se sientan seguros, proporcionar trabajo interesante y reconocer las contribuciones y los logros. Con el uso de estas estrategias, los líderes de equipo pueden desarrollar un equipo cohesionado que trabaje unido para alcanzar sus metas.
Público objetivo
Todos los niveles de empleados que lideran y gestionan equipos, y todo aquel que desee desarrollar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo en un entorno de equipo.