Conduite d'équipes : Établissement d'un climat de confiance et d'engagement
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Les équipes enregistrant un fort taux de réussite sont composées de membres présentant certaines caractéristiques clé, notamment une approche honnête et impartiale, une intégrité personnelle et une attitude positive. Cependant, deux qualités personnelles sont particulièrement essentielles pour un membre d'une équipe extrêmement performante : un bon niveau de confiance dans les autres et le sens de l'engagement envers l'équipe. Aux premiers stades du développement d'une équipe, les dirigeants doivent définir les structures et les processus soutenant le développement de ces caractéristiques d'équipe. Ce cours présente les stratégies utilisées pour établir un climat de confiance basé sur l'encouragement d'un comportement honnête, responsable, impartial et positif. Il fournit également aux dirigeants des stratégies pour les aider à améliorer l'engagement des membres de l'équipe, par exemple en leur offrant leur soutien, en leur apportant un sentiment de sécurité, en leur fournissant un travail intéressant et en reconnaissant leurs contributions et leurs réalisations. En utilisant ces stratégies, les chefs d'équipe peuvent développer une équipe soudée travaillant en étroite collaboration pour atteindre ses objectifs.
Public ciblé
Employés de tout niveau chargés de diriger et de gérer des équipes et toute personne souhaitant développer et perfectionner ses compétences de direction dans un environnement d'équipe