Kierowanie zespołami: Budowanie zaufania i zaangażowania
Omówienie/Opis Odbiorcy Oczekiwany czas trwania Cele lekcji Numer kursu Omówienie/Opis
Członkowie wysoce skutecznych zespołów mają pewne cechy kluczowe takie jak szczere i uczciwe podejście, etyka osobista oraz pozytywne nastawienie. Jednak dwie cechy osobiste są szczególnie ważne u członków zespołu z dobrymi wynikami: zdrowa doza zaufania do innych oraz poczucie zaangażowania w zespole. We wczesnych fazach rozwoju zespołu każdy lider musi ustanowić struktury i procesy, które będą sprzyjać rozwojowi wspomnianych cech zespołu. Niniejsze szkolenie oferuje strategie skuteczne w budowaniu zaufania, oparte na zachęcaniu do szczerości, odpowiedzialności, uczciwości i pozytywnego nastawienia. Dodatkowo szkolenie oferuje liderom strategie zwiększania zaangażowania w zespole takie jak wspieranie, dawanie poczucia bezpieczeństwa, zapewnianie interesującej pracy oraz uznawanie wkładu i osiągnięć członków zespołu. Dzięki takim strategiom liderzy mogą rozwinąć spójny zespół, który będzie współpracował, aby osiągnąć swoje cele.
Odbiorcy
Pracownicy wszelkich szczebli, którzy kierują i zarządzają zespołami, oraz każdy, kto pragnie wykształcić w sobie lub udoskonalić umiejętność kierowania zespołem