Управление командой: Развитие доверия и преданности


Обзор/Описание
Целевая аудитория
Ожидаемая продолжительностьŒ
Цели занятия
Номер курса


Обзор/Описание
Успешные команды обладают целым рядом ключевых характеристик, среди которых: честность и справедливое отношение, вовлеченность в работу и позитивный настрой. Но для того чтобы вместе достичь поставленной цели, сотрудники должны доверять друг другу и проявлять высокую лояльность по отношению к команде. Развитие этих характеристик – задача руководителя, и ее необходимо выполнить еще на ранних этапах формирования команды. В данном курсе описаны стратегии, которые помогут вам построить доверительные отношения, основанные на честности, ответственности и справедливости. Также вы познакомитесь с техниками, направленными на развитие преданности членов команды, например: оказание своевременной поддержки, создание атмосферы безопасности, предоставление интересной работы, признание личного вклада в общее дело. С помощью этих стратегий руководители смогут развить и сплотить команду, члены которой будут успешно добиваться поставленных целей.

Целевая аудитория
Лидеры и руководители всех уровней, а также любой сотрудник, который стремится развивать и совершенствовать свои лидерские навыки в работе с командами.

Ожидаемая продолжительностьŒ (hours)
1.0

Цели занятия

Управление командой: Развитие доверия и преданности

  • применять стратегии построения доверия между членами команды
  • проводить совещания команды, посвященные вопросу доверия
  • разрабатывать рекомендации, которые помогут восстановить утраченное доверие в команде
  • применять стратегии развития преданности членов команды в предложенных сценариях
  • предпринимать конкретные действия для развития преданности в команде
  • Номер курса:
    team_03_a04_bs_ru