Liderazgo de equipos: Motivar y optimizar el desempeño
Descripción general/Descripción Público objetivo Duración esperada Objetivos de la lección Número del curso Descripción general/Descripción
A medida que los equipos adquieren experiencia, son capaces de desempeñarse de forma más independiente. Por consiguiente, los líderes de equipo deben modificar sus roles de manera que les permita mantener la motivación y optimizar el desempeño de los miembros del equipo. Esto garantiza que sus equipos continúen desempeñándose a niveles óptimos. Las primeras etapas del desarrollo de un equipo consisten en establecer el propósito del equipo y sus metas clave, pero una vez que el equipo está en marcha, el líder debe desempeñar el importante rol de guiar al equipo hacia el éxito. En este curso se describen las formas de optimizar el desempeño y la eficacia de un equipo a través de evaluaciones y comentarios. Se detallan las estrategias para conservar un alto rendimiento, incluido el uso de la capacitación personal para mejorar el desempeño del equipo y la motivación mediante el liderazgo compartido.
Público objetivo
Cualquier empleado que lidere o gerencie un equipo y toda persona que desee desarrollar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo en un entorno de equipo.