Liderando equipes: Motivando e otimizando o desempenho


Visão geral/Descrição
Público-alvo
Duração esperada
Objetivos da lição
Número do curso


Visão geral/Descrição
Conforme as equipes amadurecem, elas são capazes de atuar de forma mais independente. Da mesma forma, os líderes de equipe devem direcionar sua função para manter a motivação e otimização do desempenho dos membros da equipe. Isso garante que suas equipes continuem a desempenhar em níveis máximos. Os estágios iniciais do desenvolvimento da equipe referem-se a estabelecer a finalidade da equipe e suas metas fundamentais, mas uma vez que a equipe está pronta, o líder tem um papel de grande importância a desempenhar, orientando a equipe em direção ao sucesso. Este curso descreve maneiras para aperfeiçoar o desempenho e a eficácia da equipe através de avaliações e feedback. Ele define estratégias para sustentar o alto desempenho, incluindo o uso de coaching para melhorar o desempenho da equipe e motivar através da liderança compartilhada. Estão disponíveis na página Recursos os materiais desenvolvidos para complementar o curso com os recursos de aprendizado combinado.

Público-alvo
Funcionários de todos os níveis que lideram e gerenciam equipes e todos que desejam desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades de liderança em um ambiente de equipe.

Duração esperada (hours)
1.0

Objetivos da lição

Liderando equipes: Motivando e otimizando o desempenho

  • reconhecer exemplos de como usar o método AVALIAR efetivamente para avaliar o desempenho da equipe
  • reconhecer como usar o método GROW para melhorar o desempenho de uma equipe
  • reconhecer exemplos de uso efetivo de liderança compartilhada para motivar as equipes
  • Número do curso:
    team_03_a06_bs_ptbr