Overview/Description
Puede que su organización le pidiera ayuda para instruir a un empleado nuevo. Quizás un compañero nuevo le pidió orientación. O puede que desee "impulsar" a un puesto de mucha responsabilidad a un compañero con un futuro prometedor. En cualquier caso, antes de convertirse en mentor, deseará conocer todo lo posible sobre el proceso, desde los beneficios que puede aportarle hasta cómo ayudar lo más posible a su protegido.
"Labor eficaz de mentor" le ayudará a empezar con buen pie, estableciendo unos objetivos claros y realistas. Aprenderá a asumir las distintas funciones de un mentor: capacitar, orientar para el desarrollo profesional, defender y apoyar emocionalmente al protegido. Repasará los aspectos esenciales de las capacidades de comunicación. Y aprenderá a administrar las relaciones del proceso de instrucción por medio de un mentor, desde resolver las posibles dificultades hasta orientar el proceso para que el resultado sea positivo.