リーダーシップに関する必須事項: 変革の先導
概観/説明
受講対象者
予想所要時間
レッスンの目標
コース番号
概観/説明
変革は出来事ではなくプロセスです。変革は急速に起こり得ることであり、状況によっては緊急を要する場合もあります。ただし、個人によっては、労働の様式を転換するのに時間がかかることがあります。変革のプロセスは、単に新しいシステムを導入することではなく、労働の様式を新しい様式に転換するように先導することです。リーダーにとって、変革が完遂するように導くことがきわめて重要になります。自分の役割が、転換の過程で個人をサポートし、プロセスのスムーズな転換の妨げとなる障害を取り除くことであると認識することが大切です。 このコースでは、変革を効果的に公表および伝達する方法を含め、組織における変革を先導するための戦略について説明します。また、従業員が変革に抵抗する原因に対処したり、転換を完遂するために組織的な障害を取り除いたりする際の実践的な戦略も紹介します。
受講対象者
リーダーシップ スキルの向上を目指す統括者、マネージャー、取締役、および個人
予想所要時間 (hours)
1.0
レッスンの目標リーダーシップに関する必須事項: 変革の先導
組織における変革に対するさまざまな障害を認識する
惰性の原因を、それに対処し、責務に転換するためのアクションと結び付ける
変革を伝えるための適切な方法を理解する
所定のシナリオにおいて、リーダーとして適切な手法を使用して、変革を公表し、遂行する
コース番号:lead_05_a07_bs_ja