チームの統率: 信頼関係の構築と責任感の付与


概観/説明
受講対象者
予想所要時間
レッスンの目標
コース番号


概観/説明
優秀なチームのメンバーは、正直で公正なアプローチ、誠実さ、前向きな態度などの重要な性質を兼ね備えているものです。しかし、特に欠かせない資質が 2 つあります。他の人に対する健全なレベルの信頼と、チームへの責任感です。リーダーは、こうしたチームの資質を育成する構造とプロセスを、チームの成長の早い段階に確立する必要があります。 このコースでは、誠実、公正、かつ前向きで責任感ある態度の育成に基づき、信頼関係を築くための戦略を示します。また、協力と安心感を与え、興味の持てる仕事を任せ、貢献や業績を認めるなど、チーム メンバーの意識を高めるためのリーダーの戦略についても説明します。これらの戦略によって、チーム リーダーは、目標達成のために協力し合う結束力の高いチームを作り上げることができます。

受講対象者
チームを指導および管理する、すべてのレベルの従業員と、チーム環境における彼らのリーダーシップ スキルを育成し、さらに向上させることを希望する関係者

予想所要時間 (hours)
1.0

レッスンの目標

チームの統率: 信頼関係の構築と責任感の付与

  • チーム メンバー間に信頼関係を築くための原則の例を理解する
  • 信頼の問題に対処するために開かれるチームの会議で話し合う議題の例を理解する
  • チームの信頼維持のためのガイドラインにふさわしい内容を特定する
  • 所定のシナリオにおいて、チーム メンバーの責任感を高めるための戦略を使用する
  • チーム メンバーの責任感を高めるための戦略とそれに対応する例とを組み合わせる
  • コース番号:
    team_03_a04_bs_ja